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1、目前职级并行只针对在职公务员实行，聘任制干部不在此行列。

2、根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。

3、这意味着，“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。

4、现实情况却是，中国在职公务员队伍中，逾60%在县乡两级基层。

5、基层公务员数目庞大，但供他们升职的领导职务却有限，“僧多粥少”让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平。

6、职级晋升具体条件 晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级; 晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级; 晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级; 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级; 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

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