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宿迁网讯（记者 史少佳） 今年5月，泗阳县在全省率先完成省一体化平台特色化改造，“职在泗阳”智慧就业服务平台和微信小程序正式上线运行。这标志着泗阳县公共就业服务上了一个新台阶，更智能、更便捷、更精准。

一直以来，泗阳县不断强化公共就业服务平台建设，创新就业管理服务，及时为企业和劳动者搭建供需对接桥梁。该县常态化开展招聘会。依托县公共人力资源市场常态化举办“周二周五”招聘会，特色开展“庆五一”专场招聘会、企业进校园专场招聘会等招聘活动。精心打造“零工驿站”。按照省、市“零工驿站”建设标准，新建9个规范化“零工驿站”，每个站点分别配备2名“零工驿站”专职人员，有序开展工作。对各站点加强日常指导培训，确保“零工驿站”建出成效，最大程度帮助灵活就业群体实现就业。

同时，为进一步提升泗阳县公共就业服务信息化水平，促进更加充分更高质量就业，积极开拓工作思路、创新工作举措，泗阳县立足产业发展实际和老百姓就业需求，开发“职在泗阳”智慧就业服务平台和微信小程序。

“职在泗阳”平台实现企业用工与劳动者求职精准、高效匹配，数据与省人社系统平台对接，在全省率先完成省一体化平台特色化改造。“职在泗阳”以“求职”和“招聘”两大需求为出发点，设置了“我求职”和“我招聘”两大功能模块，涵盖“零工市场”“高校毕业生”“直播招聘”“劳动力资源调查”“企业用工调查”等特色服务，为各类用工主体和广大求职者提供“掌上招聘”“掌上求职”。为进一步推进“职在泗阳”智慧就业服务平台和微信小程序推广应用，泗阳县人社局专门制定了《“职在泗阳”智慧就业服务平台和微信小程序推广工作方案》，多渠道、多手段开展应用推广工作。

“‘职在泗阳’智慧就业服务平台和微信小程序打破了招聘与求职信息不对称的壁垒，实现人力资源供求信息的精准匹配，让我们及时掌握就业信息，既满足群众求职需求，也满足了用工企业的招人需求。”通过“职在泗阳”平台顺利实现就业的王军利说。

有一种幸福，叫“家门口”就业。“职在泗阳”平台建设有效推动了“家门口”就业在镇村的“全覆盖”。该县建设的“家门口”就业服务站，对全方位打造“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效”的就业公共服务体系有着重要意义。去年以来，泗阳县对重点就业帮扶群体进行了全面摸排，制定“集就业援助、创业扶持、求职招聘等人社全业务领域服务为一体”的“家门口”就业实施方案，推动就业服务端口前置、重心下沉，打通就业服务“最后一米”。先后与人力资源公司、家政、社区、银行、企业等合作，在居民密集区设置“家门口”就业服务站，帮助低收入人群、残障人士等灵活就业。截至目前，全县已累计建成第一批“家门口”就业服务站9个，帮助500余名劳动者成功就业。

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